5. jun 2020. | Lični razvoj, Timski razvoj |
„Provodimo mnogo vremena učeći lidere šta da rade. Ne provodimo dovoljno vremena podučavajući ih šta da ne rade. Polovina lidera koje upoznam ne moraju da nauče šta da rade. Moraju da nauče šta da prekinu.“ – Piter Draker – Možete li da...
2. jun 2020. | Lični razvoj, Timski razvoj, Trening |
Zašto nemamo razvijenu kulturu „povratnih informacija“? Mi ne želimo da je damo; Drugi ne žele da je čuju; Kada ljudima saopštimo negativne povratne informacije time dokazujemo da „greše“; U suštini prihvatamo fidbekove koji su u skladu sa našom slikom o sebi i...
14. maj 2020. | Lični razvoj, Timski razvoj |
Nisam bio, a niti sam sada, od onih koji su svojim pisanim sastavima oduševljavali društvo a kamo li profesore. Međutim, ja sam zato neko ko je uvek spreman za akciju, pokret i rad. Tako da ovim pisanjem ne nameravam da Vas oduševim svojim smislom za lepo pisanje i...
Skorašnji komentari