Unapređenje timskog duha, timskih vrednosti i kompetencija
Kada osećamo da pripadamo grupi i verujemo ljudima sa kojima radimo, prirodno se suočavamo sa spoljnim pretnjama i izazovima. Kada nemamo osećaj pripadanja, naterani smo da investiramo vreme i energiju kako bismo se zaštitili jedni od drugih. To nas čini još više sebičnim i bez ikakve brige za kolege ili za samu kompaniju. Mnogo je dokaza koji nam govore da kvalifikacije pojedinaca nisu presudne za učinak tima.
Ono što izdvaja vrhunski tim, od dobrog, je upravo taj osećaj pripadnosti timu, odnosno timski identitet. Kao i sve ostalo što se stvori samo po sebi se ne razvija dalje, ili bar ne na način koji mu omogućava njegov potencijal, pa je potrebno uložiti u dalje jačanje timskog identiteta, vrednosti i kompetencija.
Moduli:
Vrednosti i timski identitet
Osećaj pripadanja, istih vrednosti i duboke empatije značajno unapređuje poverenje, saradnju i mogućnost rešavanja problema.
Svi mi imamo svoje vrednosti koje su nam bitne i koje rangiramo po važnosti. Tako i svaki član tima ima svoje vrednosti. Čak i u slučaju da nam se vrednosti preklapaju to ne znači da ih svi vidimo i živimo na isti način.
Naš trening je odlično rešenje kako bi tim došao do svojih vrednosti koje će svima biti nedvosmisleno jasne, koje će svi poštovati i živeti.
Otvorena i precizna komunikacija
Koliko smo samo puta čuli: „Ja sam mislio da ti misliš to i to …“ ili „Pa to se podrazumeva.“, ili „Pa to i ptice znaju da se misli na …“ itd…
Pretpostavka je upravo samo pretpostavka i ništa drugo. Posle našeg treninga ni jednom članu tima više neće biti „glupo“ da traži da mu se pojasne eventualne nejasnoće. Kao i da proveri da li ga je sagovornik razumeo na način koji je želeo…
Kultura otvorenosti i podrške – stvaranje podržavajuće atmosfere
U svetu je mnogo primera nastanka, svima nama poznatih, stvari upravo zahvaljujući kulturi otvorenosti i podrške. U takvoj kulturi ne samo da su ljudski odnosi na zavidnom nivou nego su na izuzetno visokom nivou i kreativnost, motivisanost, osećaj pripadnosti kolektivu … A sve to neminovno dovodi do neuporedivo veće produktivnosti.
Sinergija ličnih i poslovnih ciljeva
Sinergija je uzajamna međuzavisnost, obostrana korist, ono što je dobro za mene dobro je i za tebe. Još sredinom prošlog veka, Dr Abraham Maslov je verovao da ljudi traže smisao u poslu, da žele da se posvete poslu, da žele da se posvete ciljevima koji su izvan njih i da su sposobni da „pomere zemlju“ kada dobiju neki zadatak, ulogu ili odgovornost koji su vredni truda.
Možete imati tim koji dobro obavlja svoje zadatke, u kontinuitetu, ukoliko ljudi osećaju da su njihova verovanja i vrednosti očigledni u njihovom radu.
Metodologija
Osnova treninga je interaktivnost i aktivno učešće svih učesnika kroz mnogo grupnih i individualnih aktivnosti i vežbi. Cilj je da svi iskustveno prođu kroz celi trening.
Kombinujemo tehnike treninga i koučinga. Pre samog procesa treninga možemo da uradimo i online assessment za svakog pojedinca.
Način rada
Fizičko okupljanje
U vašim ili našim prostorijama
Online aktivnosti
Putem Zoom ili neke druge platforme
Kombinovano
Imamo iskustvo sa treninzima gde je jedan deo učesnika fizički prisutan u prostoru a drugi deo je online i učestvuje u radu. Tako da možemo garantovati za visok kvalitet treninga i u ovoj opciji.
Praćenje, Podrška i Evaluacija
Po završenom treningu izuzetno je važno podstaći i podržati polaznike da primenjuju u praksi i trajno usvoje stečena znanja. U zavisnosti od vrste treninga i želje klijenta podršci pristupamo na više različitih načina:
Individualne koučing sesije
Po jedna individulana sesije tokom tri meseca nakon održavanja treninga
Folow up – Refresh radionice
Tri jednodnevne radionice u naredna tri meseca posle treninga
Nakon treninga
- Kvalitetnija komunikacija
- Razvijeniji timski duh i veća empatija
- Produktivnija angažovanost i veća efikasnost
- Sinergija između ličnih i timskih ciljeva
- Veća samoinicijativa i odgovornost
- Efikasnija saradnja i veće poverenje
- Prevencija sindroma izgaranja
- Svi učesnici dobijaju adekvatan materijal u PDF ili štampanoj formi
Zajedno sa Vama postavljamo ciljeve i okvire treninga.