063 269 685‬ info@fokuscentar.rs

Razvoj menadžera i lidera

Mnogo novca se baci u pokušaju da se zadrže dobri radnici – u vidu boljih plata, većih povlastica i bolje obuke – a ispostavi se, na kraju, da je broj ljudi koji napuštaju firmu uglavnom u vezi sa menadžerom.

Ljudi napuštaju menadžere, a ne kompanije.

Osnažujući lideri ostvaruju bolji učinak i stvaraju podržavajuće okruženje u kojem svi žele da rade. Promena načina ophođenja prema radnicima, može podstaći produktivnost više nego promena načina na koji su plaćeni. Izraz dobar i loš menadžer su pragmatično definisani u smislu produktivnosti, zadovoljstva radnika, niske fluktuacije, malog procenta bolovanja, problema sa radnicima, odanosti, osećaja pripadnosti, itd…

Dobar lider zaposlenim donosi lično zadovoljstvo, veći radni učinak a čitavom preduzeću ugled i profit.

Moduli:

  • Otvorena i precizna komunikacija
  • Razvoj timova
  • Liderske veštine
  • Menadžer kao kouč
  • Menadžer kao mentor
  • Asertivna komunikacija
  • Emocionalna inteligencija i liderstvo
  • Izgradnja afirmativnog radnog okruženja koje privlači, usmerava i zadržava talentovane ljude
  • Donošenje odluka
  • Upravljanje vremenom
  • Efektivno vođenje sastanka
  • Delegiranje
  • Postavljanje ciljeva i planiranje
  • Nagrađivanje
  • Motivacija

Način rada

Fizičko okupljanje

U vašim ili našim prostorijama

Online aktivnosti

Putem Zoom ili neke druge platforme

Kombinovano

Imamo iskustvo sa treninzima gde je jedan deo učesnika fizički prisutan u prostoru a drugi deo je online i učestvuje u radu. Tako da možemo garantovati za visok kvalitet treninga i u ovoj opciji.

Praćenje, Podrška i Evaluacija

Po završenom treningu izuzetno je važno  podstaći i podržati polaznike da primenjuju u praksi i trajno usvoje stečena znanja. U zavisnosti od vrste treninga i želje klijenta podršci pristupamo na više različitih načina:

Individualne koučing sesije

Po jedna individulana sesije tokom tri meseca nakon održavanja treninga

Folow up – Refresh radionice

Tri jednodnevne radionice u naredna tri meseca posle treninga

Nakon treninga

  • Afirmativno radno okruženje koje privlači, usmerava i zadržava talentovane ljude
  • Ovladaćete alatima, tehnikama i veštinama vrhunskih menadžera i lidera
  • Kvalitetnija komunikacija i pozitivan uticaj na okruženje
  • Veća motivisanost, efikasnost i produktivnost
  • Veći stepen poverenja
  • Prevencija sindroma izgaranja
  • Sinergija između ličnih i timskih ciljeva
  • Svi polaznici dobijaju adekvatan materijal u pdf ili štampanom formatu.

Zajedno sa Vama postavljamo ciljeve i okvire treninga.

Za više informacija kontaktirajte nas

Nakon toga dobijate našu, potpuno personalizovanu ponudu, koja je izrađena samo za Vas.